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业务考试稳基础 职级评定促活力—西乡农商银行举行2017年度客户经理职级评定业务考试
发布日期:2017-12-19    

为进一步提高客户经理业务水平,强化客户经理队伍建设,夯实信贷管理基础,近期,西乡农商银行分两批次对全行134名客户经理进行了2017年度职级评定业务考试。本次考试采用闭卷方式进行,考生按照事先排定的座位顺序入座,并统一上交通讯工具,严明考场纪律。

年度客户经理职级评定业务考试不仅是等级管理的需要,也是客户经理对自身信贷基础知识的大检验。近年来,本行选择从客户经理职级评定入手,以精细化绩效考核为核心,严格客户经理队伍准入管理,具体细分为等外级、初级、中级、高级,对未取得客户经理资格的从业人员,不得从事信贷管理工作,对正式聘用的客户经理实行定岗、定级、定绩效的管理措施,促进信贷人员的工作积极性,使其能够主动营销、自觉控制信贷风险。

面对当前信贷业务发展乏力的形势,西乡农商银行进一步推进“不养闲人、不纵懒人、不误能人”的工作氛围,通过严格考核、动态管理的模式,促进客户经理队伍更好地适应政策需求,贴近市场,服务市场。客户经理凭借对专业技能、信贷常识、流程制度的熟练掌握,解决好把信贷资金投给谁、怎么投、投多少的问题,大力推进小额信贷业务,加大金融服务“三农”力度,进一步支持地方经济发展。

文:王泽 张晨 图:程浩